Виталий Гершанович: эксперт по формированию лидерского потенциала и результативной команды



Виталий Гершанович – один из немногих авторитетов в области управления людскими ресурсами, который всегда делится своим уникальным опытом и глубоким знанием передовых HR технологий. Его сайт – это не только поставщик информации, а эффективный ресурс для профессионалов в сфере управления персоналом, руководителей и владельцев бизнеса. Там шаг за шагом обсуждаются самые различные вопросы, в том числе развитие лидерских качеств https://gershanovich.ru/blog/effektivnye-uprazhneniya-dlya-razvitiya-liderskih-kachestv и прочие, что помогает в становлении результативной команды и развитии лидерских потенциалов.


Для кого будет интересным блог и какие задачи он помогает разрешить



Виталий Гершанович – признанный HR-лидер с внушительным практическим опытом в ведущих международных корпорациях, включая Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал реальным специалистом в сегменте управления сотрудниками и развития лидерских потенциалов. Полезный интернет-проект – это уникальная сокровищница познаний для:

• менеджеров и HR-директоров, ищущих эффективные решения для воплощения HR-проектов;
• руководителей команд, стремящихся улучшить производительность сотрудников;
• предпринимателей, заинтересованных в раскрутке лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как можно увидеть, интернет-проект ориентирован на обширный круг пользователей – от новичков в HR-сегменте до компетентных руководителей, желающих улучшить свои навыки и знания в сфере управления коллективом. Любопытную информацию там при желании сумеют получить небольшие организации и корпорации, которые хотят поднять продуктивность персонала и бизнес-процессов. Виталий помогает специалистам справляться с целым рядом распространенных вопросов в HR-сфере:

• необходимость улучшения процессов по набору сотрудников;
• выявление и развитие талантов внутри коллектива;
• повышение командной культуры и взаимодействия;
• рост уровня мотивации и вовлеченности работников.


Экспертиза и опыт для процветания бизнеса



Повышенное внимание уделяется формированию эффективных команд. Его практический опыт включает в себя построение более 10 международных команд в самых разных сегментах – от продаж до корпоративного образования. Данный эксперт разработал комплексные программы развития, собственно которые помогли более чем 500 специалистам реализовать свой карьерный потенциал.

В области развития лидерских качеств этот эксперт применяет индивидуальный подход, включающий надежные стратегии оценки (HOGAN) и проверенные технологии известных профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его технологии помогают руководителям в полной мере раскрыть собственный потенциал и вывести команды на совершенно новый уровень продуктивности.

А в общем, Виталий станет незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к к росту в карьере и развитию сотрудников! У него на портале вы найдете практические инструменты, эффективные методики и профессиональные рекомендации от опытного руководителя с международным практическим опытом.